¿Te suena conocido en tu empresa?
Aprendizaje esperado
Cómo se aborda (El Método)
El “guión” de la vida moderna como correa invisible, abordado bajo la estructura clínica: Dolor → Lente → Conducta concreta. El paso de espectador a protagonista se plantea como una decisión concreta, anclado en historias reales y un compromiso por escrito, no como un discurso motivacional.
Impacto en todos los niveles
Resuelve los equipos que esperan instrucciones y la resistencia al cambio. Enseña a convertir el cambio en un relato con sentido, dar espacio real de protagonismo y romper silos con objetivos compartidos.
Resuelve la queja como hábito y el “esto no es mi problema”. Enseña a hacerse responsable del significado de la propia tarea, cuestionar la rutina y salir de la zona de confort.
Formato y Duración
50 a 60 minutos.
Presencial o virtual. Escalable a gran, mediana y pequeña empresa.
